雇佣 排名前3% of 自由客户服务分析师

Toptal是一个面向经验丰富的客户服务分析师的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由客户服务公司进行应用开发, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由客户服务分析师

杰伊·巴纳吉

自由客户服务分析师
美国Toptal成员2022年4月19日

Jay拥有近十年的跨行业领先软件产品开发经验, 跨越微软必应搜索, 办公室网络, 好市多, 娱乐, 旅行, 医疗保健, 和汽车. 他的广泛技能范围从AI/ML, 在线服务, 遥测, 快速原型设计到用户体验. 他管理着美国排名第一的医疗保健SaaS解决方案. 作为产品和项目负责人, 他是客户的代言人,并在涉众和开发团队之间建立共识.

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Anupam茶室

自由客户服务分析师
法国Toptal成员2022年6月1日

Anupam是一个创新者, 以推动变革而闻名的企业家领袖, 交付围绕用户-客户端需求构建的关键业务解决方案, 创建高绩效团队. Anupam在软件/高科技行业拥有20多年的经验,与五大洲的团队和客户合作. Anupam是丹麦创新中心的演讲者, 硅谷, 2020年参加人工智能的行为和禁忌,并于2021年进入硅谷AI4Good创新工厂的决赛.

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阿布·夏尔马

自由客户服务分析师
加拿大Toptal成员2022年2月10日

十多年来,Abhishek建立并扩展了产品,增长,设计和工程功能. 作为产品主管和副总裁, 他已经解决了一些世界上最大的社会问题, 零售, 以及市场平台. His expertise grew GreyOrange gStore ( >$10亿估值), Apna ($1.10亿估值, MAU超过1000万), 普拉提利皮(2.65亿美元, 3000多万MAU), Vokal(1.5亿美元), 2500多万MAU). Abhishek还将在消费者SaaS领域开发成功的产品作为一种爱好.

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阿丽莎挤Mengi

自由客户服务分析师
澳大利亚Toptal成员2022年11月2日

Alisha是一位注重细节的专业人士,在电子商务领域拥有12年的业务分析师和项目经理经验, 仓库, 游戏, 医疗保健项目. 她是处理需求方面的专家, 利益相关方参与, 客户端通信, 项目协调, 以及交付管理. Alisha设计了业务流程并审查了文档以确定成本, 质量, 和风险.

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Harpreet辛格

自由客户服务分析师
爱沙尼亚Toptal成员2022年5月6日

Harpreet是一位经验丰富的产品经理,精通敏捷和精益方法. 他创造产品愿景, 发展路线图, 并确定卓越的用户体验的关键功能. 熟悉PLM和ERP, PLM, 和OEE解决方案, Harpreet应对复杂的技术和业务挑战,提供最佳解决方案. 他的经验横跨多个行业, 包括SaaS, AI, 物联网, 自动化, 商业智能.

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Niranjan K Gururaja

自由客户服务分析师
印度Toptal成员2022年4月6日

Niranjan在与内部和外部决策者合作并对其施加影响方面拥有丰富的经验. 倾向于积极行动, 他建立了专注于业务目标的团队和流程, 目标, 持续改进. 具有交付业务价值的可靠记录, Niranjan对任何公司来说都是无价的财富.

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乔班尼特

自由客户服务分析师
美国Toptal成员2020年6月7日

Joe是一位经验丰富的产品领导者,拥有真实世界的实战经验. Joe的背景包括领导一个拥有数百万用户的全国知名产品, 创办两家初创公司, 和, 最近, 与世界上最大的专业服务公司合作,帮助利益相关者实现愿景, 制定策略, 为技术项目提供资金.

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菲利普Araujo

自由客户服务分析师
联合王国Toptal成员2020年11月5日

菲尔是个敏捷的人。, SaaS, 移动产品经理,曾领导多个行业的产品开发, 例如物联网, 银行, 保险, 和人力资源, 在B2B和B2B2C组织中. 他在为十大银行和保险公司的创业公司远程领导25人以上的团队方面有着良好的记录. 菲尔很体贴, 热情的, 有创意的, 准备迎接挑战, 并以领导和激励他的团队为国际市场开发新的和不断增长的现有产品而闻名.

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Akshit库马尔

自由客户服务分析师
印度Toptal成员2021年12月2日

Akshit是一名产品和战略领导者,拥有8年以上的经验,推出移动应用和网络产品,并将其扩展到1000多万活跃用户. 他领导过跨产品团队, 设计, 技术, 以及在电子商务中使用敏捷软件产品开发的增长, 旅行, 市场, fintech, 和eMobility. Akshit在构建产品路线图时结合了数据分析和用户反馈循环. 他也是一位通过收购成功退出的企业家.

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亚历克斯·加纳

自由客户服务分析师
联合王国Toptal成员2022年11月9日

Alex是一位精力充沛的领导者,拥有超过13年的网络和移动B2B和B2C数字产品的运输和扩展经验. 他热衷于帮助团队解决复杂问题,并通过有影响力的产品和解决方案交付价值. Alex坚定地相信并倡导采用异步沟通的进步职场文化, 记录开始原则, 信息透明度.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
埃尔是
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal招聘客户服务分析师

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的客户服务分析师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新客户服务分析师一起工作一段试用期(只有在满意的情况下才会付钱), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • total客户服务分析师有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的客户服务分析师,以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal雇佣客户服务分析师吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与客户服务分析师合作.

  • total客户服务分析师的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的客户服务分析师之间的每一次合作都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

  • Toptal有什么样的人才?

    我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多.

    我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

  • Toptal还提供哪些服务?

    除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

顶级客户服务分析师需求量很大.

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