Hire the Top 3% of Freelance Interim CIOs

Toptal是一个面向顶级临时首席信息官的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣临时CIO自由职业者来完成他们的关键任务项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由职业的临时首席信息官

Chris Busch

Freelance Interim CIO
United StatesToptal Member Since January 27, 2020

Chris是一位自主创业的企业家,他将愿景转变为引人注目的SaaS产品战略,并提供ROI. 他发明并领导了产品, design, 以及高达130 FTE的CI/CD工程,用于实时分析有影响力的产品, NLP, 面向消费者/企业市场的物联网以及医疗保健AI/ML. Chris的平台使用SAP和Cognizant的新兴技术,创造了3.5亿美元的收入. 他曾两次获得“物联网年度演进产品”奖.

Show More

Masha Sharma

Freelance Interim CIO
United StatesToptal Member Since September 17, 2020

Masha, 产品工程技术主管, 专注于集成, marketplaces, 和SaaS-net技术. 拥有20多年的工作经验, 她与他人共同创立了几家成功的初创公司,并为其他公司做出了贡献, including Avenue One, 她在哪里帮助创建了一家价值10亿美元的独角兽. 在她的职业生涯中,玛莎的技术背景和领导能力在推动业务影响和促进创新方面发挥了重要作用.

Show More

Janne J. Korhonen

Freelance Interim CIO
FinlandToptal Member Since May 14, 2021

珍妮是一名独立顾问, coach, 拥有20多年战略咨询经验的顾问, enterprise-scale, mission-critical, 以及各行各业的国际IT项目. Janne的专长包括组织设计和发展, 企业架构, strategy, leadership, digital strategy, 以及数字服务业务.

Show More

David Nguyen

Freelance Interim CIO
SwitzerlandToptal Member Since February 11, 2020

David是一位经验丰富的产品经理和CTO, 我在科技公司工作了25年. 他白手起家创建了公司, developed businesses, 并在关键任务环境中管理大型复杂项目. 具有卓越的领导能力和商业专业知识,以及团队建设能力和决策能力, David对他工作的组织的使命和目标做出深思熟虑的决定.

Show More

Derek Anderson

Freelance Interim CIO
United StatesToptal Member Since December 13, 2019

Derek有20年的经验,通过刺激客户和解决现实问题来发展业务. 他曾担任过营销副总裁、首席技术官和首席执行官等职务. 在企业级交付复杂解决方案时,他的专业知识弥合了执行愿景和技术执行之间的差距. 以他亲力亲为的风格和“完成任务”的态度, 德里克曾与Facebook等跨国公司合作, Cisco, Cemex, Coca-Cola, Ford, 以及许多中小企业和初创企业.

Show More

Dan Allen

Freelance Interim CIO
United StatesToptal Member Since June 1, 2020

Dan在产品管理方面拥有超过30年的技术领导经验, agile coaching, 敏捷项目管理, 软件/系统工程, cloud transformation, 欧博体育app下载. Dan是一位成熟的变革推动者和思想领袖,在初创企业和大型企业的产品管理和敏捷方法应用方面拥有实际的专业知识.

Show More

Tammy Pilgreen

Freelance Interim CIO
United StatesToptal Member Since April 16, 2021

Tammy是一位有远见的团队领导者,她定义并提供战略解决方案,以推动底线结果并获得客户和高级管理层的赞誉. 她利用自己在商业和技术领域的混合职业生涯,创造了富有洞察力的客户体验. 她领导了多个应用程序的解决方案交付,创造了无与伦比的客户体验和销售增长. Tammy指导团队识别问题和根本原因, 提供优化的产品解决方案,推动业务成果.

Show More

在整个网络中发现更多的临时cio

Start Hiring
Trustpilot
THE TOPTAL ADVANTAGE

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

Start Hiring
Toptal in the press

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
Elmar Platzer
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
Testimonials
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

Mac Smith

President

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

Rajesh Nagarajan

Co-Founder & CTO

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

Mike Branch

President & CTO

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, create a proper ad, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, a lot easier, 结果令人难以置信.

Catalin S. Balaci

Owner

如何通过total聘请临时首席信息官

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, technical needs, and team dynamics.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的临时CIO. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新临时首席信息官一起试用一段时间(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • 总临时首席信息官有何不同?

    At Toptal, 我们对临时首席信息官进行了全面筛选,以确保为您匹配最优秀的人才. Of the more than 200,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, technical needs, and team dynamics. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请临时首席信息官吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与临时首席信息官合作.

  • total临时首席信息官的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的临时首席信息官之间的每一次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

挖掘世界级人才

  • Trusted Experts Only

    Trusted Experts Only

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • The Right Fit

    The Right Fit

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • Scale as Needed

    Scale as Needed

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • Seamless Hiring

    Seamless Hiring

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • Flexible Engagements

    Flexible Engagements

    选择适合你需要的约定类型——每小时, part-time, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

精选的总临时首席信息官出版物

对顶级临时首席信息官的需求很高.

Start Hiring