雇佣 排名前3% of 自由技术采用经理

Toptal是一个面向经验丰富的技术采用经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由技术采用经理来开发应用程序, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由技术采用经理

马库斯Sandelin

自由技术采用经理
芬兰Toptal成员2021年11月1日

马库斯有着广泛的国防背景(尤其是CISR)。, 海运(尤指航运), 医疗(特别是战地医疗和急救服务), 金融科技(特别是KYC/AML/BNPL), 以及各类数据驱动/富平台(包括大数据), 物联网传感器数据, ML/AI等等). 作为一个域, 他在客户服务/支持方面有丰富的经验, 流程, 数字化转型.

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Zain汗

自由技术采用经理
联合王国Toptal成员2022年12月5日

Zain是一位经验丰富的专业人士,他的经验跨越了不同的行业和公司类型. 他创立了两家公司, 音乐和事件领域的第一个, 第二家是为中型企业提供数字化解决方案的数字化转型咨询公司. 他的背景包括在一家快速发展的化妆品初创公司担任首席技术官,并获得了数据科学认证. Zain是一家专注于投资和收购英国中型企业的私募股权公司的合伙人.

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马里奥Hoek

自由技术采用经理
阿拉伯联合酋长国Toptal成员2020年2月11日

马里奥是一个经验丰富的, 以客户为导向的专业人士,拥有超过20年的数字化转型项目管理经验, 发展中, 规划, 并在电信领域推出产品, 金融, 以及媒体行业. 他帮助公司制定了制胜的数字战略,设计了世界级的用户体验. 马里奥的客户包括索尼、维珍移动、孟山都、华为和黑莓.

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Basak Akcam Trotter

自由技术采用经理
阿拉伯联合酋长国Toptal成员2021年11月16日

Basak是一名以客户为中心的产品经理和产品管理总监,拥有16年的经验. 她领导了多个行业的大型转型项目, 包括电信, 金融, 零售, 政府, 以及土耳其等地区的房地产, 中东, 南非, 和美国. 在设计和实施高效的数字解决方案方面有着出色的成功记录, Basak对数据和分析驱动的方法充满热情.

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Pranav古普塔

自由技术采用经理
美国Toptal成员2021年10月12日

Pranav是一位以结果为导向的产品经理,擅长从愿景到产品的执行, 专注于竞争分析, 产品市场健康, 科技产品开发, 以及数据驱动的AI/ML策略. 他曾在微软、Citrix和Bank of America领导产品组合. Pranav管理过1亿多美元的项目,有扎实的金融背景, 销售, 和工程, 并在不同的行业中表现出色, 有效地引导新产品走向市场成功

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布里。

自由技术采用经理
美国Toptal成员2020年5月11日

Brion是一个产品管理公司, 数字转换, 拥有20年的市场营销经验. 他支持了帝亚吉欧(Diageo)等公司, 美国运通, 和《欧博体育app下载》, 超过了目标, 开拓新市场, 利润显著增加. Brion的创新战略为其出色的产品赢得了奖项. 拥有数字化和全球视野, 他曾管理过分散的跨职能团队,以打造出色的产品.

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杰基莫耶斯

自由技术采用经理
德国Toptal成员2022年4月25日

Jackie是产品管理方面的全球专家, 设计思考, 战略发展, 敏捷变更管理. 她曾在顶级欧博体育app下载公司工作, 全球企业, 小型精品设计公司, 和初创公司. 她有媒体行业经验, 农业, 金融和银行业, 旅行, 电子商务, 教育, 和医疗. Jackie喜欢帮助公司发现他们的独特之处,并制定和实施向这一战略转变的计划.

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拉斐尔Rebolleda

自由技术采用经理
西班牙Toptal成员2022年2月10日

拉斐尔是一位屡获殊荣的产品经理,拥有20多年管理跨职能团队和在全球范围内推出数字产品和服务的经验. 拥有数字化转型工商管理硕士学位和战略知识管理硕士学位, 作为一名定期演讲者和大学讲师,他重视分享自己的知识. 拉斐尔带着一种务实的态度, 实验, 洞察力, 以及基于丰富企业经验的数据驱动方法, 咨询, 创业环境.

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李Albertyn

自由技术采用经理
南非Toptal成员2020年7月23日

Lee是一位经验丰富的产品经理,在概念化方面拥有超过18年的经验, 创建, 管理产品. 他拥有令人印象深刻的记录,在至少五个垂直行业中创新了20多种产品, 李开复对数字化的热情、多元化的背景和对战略的深刻理解在哪里, 科技, 转换, 而咨询能确保他脱颖而出. 李是一位强有力的领导人, 以结果为导向,以能为客户创造价值的结果为动力.

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Bogdan马林

自由技术采用经理
罗马尼亚Toptal成员2021年10月13日

Bogdan是一名mba资格的国际高级管理人员,拥有多行业的商业专业知识. 他传达了复杂的信息, 数百万欧元的技术改造和绿地项目,以推动增长和效率. Bogdan擅长将战略愿景转化为务实和可实现的运营计划,并确保利益相关者的期望和需求保持一致. 他具有企业家的思维,积极主动地寻找创新的解决方案.

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杨欢乐

自由技术采用经理
美国Toptal成员2021年7月26日

拥有成长型思维,乔伊相信有效的灵活性,因为越好越好. 她喜欢整理杂乱的数据, 消除障碍, 寻找最高效的配置. 简而言之,乔伊是一个指挥家,一个创造性的问题解决者,一个战略创新者. 她在国际跨文化环境中茁壮成长, 迅速与领导建立信任, 并寻找推动整个业务增长的方法.

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... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

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Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

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如何通过Toptal招聘技术采用经理

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的技术采用经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新技术采用经理一起工作一段试用期(仅在满意的情况下付款), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • 全面技术采用经理有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的技术采用经理,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请技术采用经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与技术采用经理合作.

  • total 技术采用经理的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的技术采用经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

  • Toptal有什么样的人才?

    我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多.

    我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

  • Toptal还提供哪些服务?

    除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

顶尖的技术采用经理需求量很大.

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