雇佣 排名前3% of 自由职业虚拟项目经理

Toptal是一个面向顶级虚拟项目经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请项目管理自由职业者来完成他们的关键任务项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由的虚拟项目经理

艾琳·斯图尔特

自由职业虚拟项目经理
美国Toptal成员2018年5月21日

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有超过十年的经验,领导了各种响应式web和本地电子商务应用程序项目, B2C, 和B2B组织. 她与各种组织合作,从初创公司到大型财富500强公司,创造灵感和创新的产品. 她还喜欢帮助建立新的敏捷产品团队,并且精通敏捷, Scrum, 和看板.

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乔恩·托马斯。

自由职业虚拟项目经理
美国Toptal成员2018年5月30日

乔恩是一位经验丰富的项目经理, scrum master, 20年的敏捷领导者遍布多个行业. 他对领导有强烈的热情, 具有多种交付方法的丰富经验, 包括敏捷, 瀑布, 和迭代. 他擅长于需要灵活性和适应性来克服模糊性的项目. 他最近的经验包括敏捷教练和Scrum of Scrum大师,在一个成熟的、蓬勃发展的敏捷转型中.

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Roxana-Maria Grigore

自由职业虚拟项目经理
罗马尼亚Toptal成员2018年6月25日

Roxana在创始人和新软件产品启动计划方面有着丰富的经验. 她在软件开发行业拥有19年的专业知识, 包括技术领导和管理角色, 领导新产品计划, 和编程. 在之前的Toptal交战中, Roxana支持一位初创公司创始人推出一款新产品, 评估业务可行性, 最小化风险, 组建团队, 获得优秀的客户反馈, 确保一笔可观的投资预算.

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Miroslav Anicin

自由职业虚拟项目经理
塞尔维亚Toptal成员2018年7月4日

Miroslav在电信公司领导过50多名成员的团队和部门进行敏捷转型, 银行, 以及其他组织. 他还管理过多达5个并行团队,其中有多达35名开发人员,他们正在走出陷入困境的电子商务项目,并在成为优秀的Scrum团队的道路上. Miroslav喜欢挑战,并期待与Toptal的新客户和项目合作.

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梅丽娜·保拉·波坦察

自由职业虚拟项目经理
阿根廷Toptal成员2019年12月2日

Melina是一名敏捷项目经理,拥有超过15年帮助大型组织改进流程的经验, 并经历他们的敏捷转型. 她有软件开发项目的经验,并通过了ISO 9001和CMMI等质量认证, 在埃森哲和Globant的成功评估中领先. Melina对教练充满热情,她加入Toptal是为了寻找新的挑战和令人兴奋的项目.

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贝拉Trenkova

自由职业虚拟项目经理
美国Toptal成员2019年11月27日

从业20多年, 贝拉是一位专业的IT管理顾问和项目交付负责人, 专注于精益和敏捷实践, DevOps工艺, 以及卓越的项目管理. 贝拉对她的领域充满热情, 她是个狂热的博主就是证据, 主持人, 专家, 最近被选中审查PMBOK第7版的早期草稿并提供专家反馈.

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Sira萨尔基扬

自由职业虚拟项目经理
加拿大Toptal成员2019年11月6日

有极限编程的背景, Sira是一名经过认证的敏捷从业者,在敏捷软件开发项目中担任过各种角色,拥有多年的经验, 包括项目/产品经理, 业务分析师, 和scrum管理员. 她有清晰地解释概念的天赋,并领导了几个企业应用程序从启动到成功交付的整个开发周期.

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艾伦·大卫·沃克

自由职业虚拟项目经理
美国Toptal成员2019年11月1日

Alan Walker是一位国际保险数字化转型战略家和实施者, 目前总部设在美国. 他曾帮助一些世界上最大的保险公司找到应对新技术和不断变化的客户需求的方法,这对他们的客户和他们自己都有利. Alan曾担任多个项目总监, 变更董事, 项目经理, 项目经理, 和scrum管理员.

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马科斯•马托斯

自由职业虚拟项目经理
多米尼加共和国Toptal成员2019年10月15日

自2010年以来, 马科斯已经成功地领导了遍布全球的各种多元文化和远程团队. 作为产品和项目经理, 他对敏捷软件开发框架(如Scrum和看板)的熟练应用,在确保持续交付最高价值的同时,成功地发布了移动和web应用程序和网站.

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安妮·博塔

自由职业虚拟项目经理
加拿大Toptal成员2019年10月7日

Anne在项目管理方面有18年的经验, 领导各种项目和实施网络, 移动, 云, 和应用产品的B2C和B2B组织. 她曾与初创公司和大型财富500强公司合作,创造灵感和创新的产品. Anne在与远程团队合作方面经验丰富,精通敏捷、Scrum和看板.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal聘请虚拟项目经理

1

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的虚拟项目经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新虚拟项目经理一起工作一段试用期(如果满意才支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total虚拟项目经理有何不同?

    在Toptal, 我们会彻底筛选我们的虚拟项目经理,以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请虚拟项目经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与虚拟项目经理合作.

  • Toptal虚拟项目经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的虚拟项目经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

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