How are Toptal Regression testers different?

在Toptal, 我们彻底筛选我们的回归测试人员，以确保我们只匹配您与人才的最高水平. 在200多个中,000 people who apply to join the Toptal network each year, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

Can I hire Regression testers in less than 48 hours through Toptal?

Depending on availability and how fast you can progress, 您可以在注册后48小时内开始使用回归测试人员.

What is the 无风险试用 period for Toptal Regression testers?

我们确保您和您的回归测试人员之间的每次约定都以长达两周的试用期开始. This means that you have time to confirm the engagement will be successful. If you’re completely satisfied with the results, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. If you’re not completely satisfied, you won’t be billed. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 自由回归测试员

Toptal is a marketplace for dedicated Regression Testers. 顶级公司和初创公司选择Toptal回归测试自由职业者来完成他们的关键任务回归测试开发项目.

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Hire 自由回归测试员

视图克里斯蒂娜

克里斯蒂娜林

自由回归测试员

加拿大Toptal成员自 2018年3月6日

Christina is a senior QA engineer with expertise in test automation, 测试管理, and manual testing for web and 移动 applications. 她在几个项目中使用硒 WebDriver从头创建了测试自动化框架，并使用REST-assured和邮递员自动化了API测试. With experience in both private and public sectors, Christina has worked with large, 中型, 小型创业公司.

视图德米特里•

德米特里•Minchuk

自由回归测试员

波兰Toptal成员自 2020年4月17日

Dmitry是一名QA自动化工程师，拥有从零开始开发测试自动化的丰富经验. 测试基础设施, Java-based framework development, 小团队管理, 以及测试实施本身——这些都是他关注的专业领域. Dmitry期待着提供高质量和尖端的自动化方法来构建现代和强大的应用程序.

视图马克

马克Wadie

自由回归测试员

埃及Toptal成员自 2022年8月5日

Mark是一名软件质量保证(QA)专家，拥有7年的网络和移动应用测试经验. 他被证明可以识别和报告缺陷，编写测试用例，并与跨职能团队合作. Mark is passionate about building quality products that delight users.

认为克拉丽莎

克拉丽莎Mitidiero

自由回归测试员

巴西Toptal成员自 2021年1月28日

克拉丽莎是一个负责任的人, 注重细节的, and hardworking QA with 8+ years of experience in software testing, 需求分析, 5年以上PL/SQL软件开发经验. 她曾在各种客户和项目的动态环境中担任QA, 比如健康, 银行, 金融服务, 电子商务, HR, 和大学.

视图Natalya

Natalya Rymarava

自由回归测试员

乔治亚州Toptal成员自 2022年7月20日

Natalya是一名QA工程师，在测试web、混合、本机移动和桌面应用程序方面经验丰富. She has worked in various business domains, 包括fintech, 金融, 医学, 和电信, testing front-end and back-end parts and different console applications.

视图尼诺

尼诺Jakhveladze

自由回归测试员

乔治亚州Toptal成员自 2022年3月15日

Nino是Tipalti的QA自动化工程师，拥有5年的网络和移动应用测试经验. 她是敏捷-oriented, 熟练掌握API测试, JavaScript, 和WebdriverIO, and has a proven track record in live shopping, 电子商务, and financial software projects. Nino is passionate about knowledge-sharing, with mentoring experience. 她之前在LIVEBUY担任的职务, 平岩技术, 和TBC银行集团展示了她在不同行业的手动和自动化测试方面的熟练程度.

看她

无人看管Kshanovska

自由回归测试员

乌克兰Toptal成员自 2022年3月11日

Oksana是一名软件QA工程师和istqb认证的测试人员，在IT行业拥有十多年的经验. 在她参与的每一个项目中, 她将丰富的经验和细致的方法与强大的分析能力相结合. 奥克萨娜正在寻找新的令人兴奋的项目，在那里她可以创造出让顾客的生活更轻松、更愉快的产品.

视图法赫德

法赫德穆赫塔尔

自由回归测试员

巴基斯坦Toptal成员自 2022年9月7日

Fahad拥有超过8年的资深QA工作经验，熟悉整个QA和测试流程. 他在设计方面很有经验, 创建, 执行, and planning testing strategies, 确保从设计到部署的所有软件开发阶段的质量. Fahad is a senior QA engineer passionate about the reflective user journey, 用户满意度, and innovation and has tested web, Web3, 移动, 游戏, and API technologies for products with millions of users.

查看索尼娅

索尼娅·夏尔马

自由回归测试员

印度Toptal成员自 2022年7月7日

索尼娅是一名质量保证工程师，在软件IT行业和美国医疗保健领域拥有八年的经验. She has worked extensively on web applications, 移动应用程序, api, and desktop apps for over 70 products. Sonia has a proven record of delivering high-quality products defect-free.

视图Parminder

Parminder辛格

自由回归测试员

联合王国Toptal成员自 2021年5月27日

Parminder是一位在软件质量保证和自动化方面经验丰富的专业人士, 回归, 兼容性, 可访问性, 以及性能测试. 他拥有使用Java、JavaScript和Node自动化UI和api的丰富经验.js. 他还测试了投资银行、零售银行和电信等领域的应用程序. Parminder has excellent communication skills and proven prowess as a mentor.

视图Praveena

Praveena Muvva

自由回归测试员

印度Toptal成员自 2021年12月28日

Praveena是一名质量保证工程师，拥有6年测试大型产品和管理团队的经验. 加入ServiceNow之前, she built a test automation framework from scratch, which reduced the manual testing effort by 40%. Praveena's skills include automation testing with 硒, 量角器, WebdriverIO, and API 以及性能测试. Besides leading teams to deliver quality products on time, Praveena's always ready to research, 学习, 并应用新技术.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

Leading a digital transformation

Building a cross-platform app to be used worldwide

Drilling into real-time data creates an industry 游戏 changer

奖状

Tripcents wouldn't exist without Toptal. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. In just over 60 days we went from concept to Alpha. The speed, knowledge, expertise, and flexibility is second to none. Toptal团队是tripcents的一部分，就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. As a startup, they are our secret weapon.

他的速度

首席执行官 & 联合创始人

I am more than pleased with our experience with Toptal. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后，我知道他就是我想要的候选人. I hired him immediately and he wasted no time in getting to my project, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

保罗Fenley

导演

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. It used to be hard to find quality engineers and consultants. 现在不是.

瑞安洛克菲勒

首席执行官

Toptal understood our project needs immediately. We were matched with an exceptional freelancer from Argentina who, 从第一天开始, immersed himself in our industry, blended seamlessly with our team, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal makes connecting with superior developers and programmers very easy.

杰森Kulik

联合创始人

作为一家资源有限的小公司，我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员，他能够立即投入工作并开始做出贡献. It has been a great experience and one we'd repeat again in a heartbeat.

斯图尔特Pocknee

主要

How to Hire Regression Testers Through Toptal

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A Toptal director of engineering will work with you to understand your goals, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的回归测试人员. Average time to match is under 24 hours.

绝对合适

与您的新回归测试人员一起试用一段时间(只在满意的情况下付费), ensuring they're the right fit before starting the engagement.

常见问题

How are Toptal Regression testers different?
在Toptal, 我们彻底筛选我们的回归测试人员，以确保我们只匹配您与人才的最高水平. 在200多个中,000 people who apply to join the Toptal network each year, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
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挖掘世界级人才

仅限值得信赖的专家
All of our talent are seasoned experts who ramp up quickly, readily contribute as core team members, and work with you to minimize onboarding time.
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We have a knack for matching you with the right fit. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作，只在满意的情况下付钱.
根据需要扩大规模
在48小时内雇佣人才，根据需要扩大或缩小团队规模，没有任何附加条件.
无缝的招聘
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